Program obejmuje 3 bloki tematyczne

(min.: Płatnik i Optima).

I Blok tematyczny:

1. PRAWO PRACY W PRAKTYCE I ORZECZNICTWIE

I. Zakres podmiotowy i przedmiotowy prawa pracy.

II. Nawiązanie stosunku pracy.

Proces rekrutacji. Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem.

Rodzaje umów o pracę.

Świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych.

III. Zmiana warunków pracy lub płacy/czasowe powierzenie innej pracy.

IV. Rozwiązanie/wygaśnięcie  stosunku pracy.

Zasady rozwiązywania umów o pracę.

Dopuszczalność wypowiedzenia poszczególnych rodzajów umów o pracę.

Tryby rozwiązywania umów o pracę.

V. Świadectwo pracy.

VI. Urlopy pracownicze.

VII. Czas pracy i praca w godzinach nadliczbowych.

VIII. Zasady rozpatrywania sporów o roszczenia ze stosunku pracy.

2. DOKUMENTACJA KADROWA

3. PRAWO UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Zasady podlegania do ubezpieczeń społecznych.

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń.

Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (zasady wypłat i ustalania wysokości).

II Blok tematyczny:

4. ZASADY ROZRACHUNKU Z ZUS

Obowiązujące akty prawne:

a)  wykaz obowiązujących aktów prawnych.

b) wysokość aktualnych wskaźników ogłaszanych przez GUS, ZUS, Min. Finansów.

c)  dokumentacja wynagrodzeń.

d) lista płac jako podstawowy dokument w zakresie wynagrodzeń.

e)  istota i sposób naliczania poszczególnych elementów listy płac.

 5. ZASADY OBLICZANIA ŚWIADCZEŃ PIENIĘŻNYCH ZE STOSUNKU PRACY.

a)

– świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (zasiłki chorobowe i wynagrodzenia za czas choroby oraz ich wpływ na wysokość potrącanych składek ubezpieczeniowych i podatku)

– zasiłki chorobowe – prawidłowe ustalanie ich wysokości i wypłacanie

– terminy wypłat zasiłków, obowiązujące dokumenty przy ustalaniu prawa do zasiłków

b)

– składniki wynagrodzenia oraz metody ustalania i obliczania ich wysokości (wynagrodzenie zasadnicze, premia, dodatek za wysługę lat, nagroda jubileuszowa, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, odprawa emerytalna, wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach)

– umowy zlecenia i umowy o dzieło (obliczanie kosztów uzyskania przychodu i składek na ubezpieczenia społeczne), potrącenia z wynagrodzenia, ich maksymalna wysokość oraz kwota wolna od potrąceń.

III Blok tematyczny:

6. OBSŁUGA PROGRAMÓW KOMPUTEROWYCH

Obsługa programu komputerowego-Płatnik:

Prezentacja możliwości programu.

Tworzenie kartotek: płatników i ubezpieczonych.

Tworzenie dokumentów zgłoszeniowych.

Tworzenie dokumentów rozliczeniowych.

Samodzielna praca z programem.

Obsługa programu komputerowego –Optima:

Prezentacja możliwości programu.

Tworzenie kartotek: firm, pracowników i zleceniobiorców.

Tworzenie dokumentów kadrowych.

Tworzenie dokumentów płacowych.

Samodzielna praca z programem.